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機構設置
人事勞動處

人事勞動處工作職責

人事勞動處是負責學校人事、勞資、師資隊伍及機構編制管理、崗位設置的職能部門。其主要職責是:

1.負責全校人員編制及崗位設置的制定和管理工作。

2.負責全校用人計劃的制定和組織實施。

3.負責學校人事調配及管理工作。

4.負責學校專業技術人員職稱評聘、崗位等級評定、考核和獎懲工作。

5.負責師資隊伍發展規劃及教職工教育培訓工作;負責全校教師資格申請認定、證書發放和管理工作;負責校級以上的學術帶頭人、職教專家、優秀教師等稱號的申報、推薦及管理工作。

6.負責全校中層干部以下管理人員、各類專業技術人員和工人的年度考核工作。

7.負責教職工因私出入(國)境管理及報備工作。

8.辦理教職工入職、離(退)休手續,協助相關部門做好離退休職工的管理工作。

9.負責學校各部門績效考核的組織及教職工的考勤管理。

10.負責學校教職工每月工作量和出勤情況的統計、核算及工資發放管理工作;負責按照國家有關政策調整工資標準、薪級晉升等工作;負責養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險的管理工作。負責全院的勞動保健與工傷鑒定及管理工作。

11.負責人事檔案資料的收集、審核、歸檔的管理工作。

12.負責學校臨時工的管理工作。負責待聘人員的管理工作。負責復、轉、退軍人的接收安置工作。

13.負責有關勞動工資方面的調查、統計、報表等日常管理工作。

14.承辦上級管理部門和校領導交辦的其他工作。




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